Recruiter*ka at UlovDomov.cz s.r.o.

Popis pracovní pozice:

Nejnovější informace o práci od UlovDomov.cz s.r.o. na pozici Recruiter*ka. If the Recruiter*ka volné místo v Brno odpovídá vaší kvalifikaci, zašlete svou aktuální žádost nebo CV přímo přes aktualizovaný portál Jobkos.

Vezměte prosím na vědomí, že hledání práce nemusí být vždy snadné, protože kandidáti musí splňovat určité požadavky stanovené společností. Doufáme, že kariérní příležitost v UlovDomov.cz s.r.o. na pozici Recruiter*ka níže odpovídá vaší kvalifikaci.

Jsme UlovDomov

Jsme firma, která chce měnit trh nemovitostí a přinášet do bydlení pohodu. S prémiovou službou Ideální nájemce se staráme o více než 5200 bytů po celé ČR a plánujeme vyrazit i za hranice. Aktuálně jsme v bodě, kdy nás čekají velké kroky a změny – rosteme, redefinujeme naše služby a upevňujeme pozici na trhu.

Právě proto potřebujeme do HR týmu někoho, kdo nevidí nábor jen jako odškrtávání políček v tabulce. Hledáme profíka, který pochopí naši kulturu a dokáže do týmu vybrat lidi, co jsou mistři ve svém oboru, ale lidsky k nám prostě zapadnou. Potřebujeme parťáka, který bude proaktivně hledat cesty, jak dělat nábor lépe, férověji a rychleji, protože u nás je proces stejně důležitý jako výsledek.

Jak vypádá náš tým?

• Jirka - šéf celého HR, kávový závislák a fanoušek smažáku
• Pavli - HR specialistka, zapálená běžkyně a sekáčová queen
• Anička - HR specialistka, čerstvá přistěhovalkyně do Brna
• Ty - HR specialista*ka
• Eliška - office support Brno, čerstvá posila a milovnice cyklistiky
• Máša - office support Praha, čerstvá posila se zálibou v psychologii
• Dex - čtyřnohá chlupatá kulička radosti

Jak bude vypadat tvůj pracovní den?

• Zodpovědnost za celý proces: Máš pod palcem kompletní náborový cyklus od úvodního zadání pozice až po úspěšné podepsání nabídky.
• Partnerství s manažery: Pomáháš hiring manažerům definovat potřeby jednotlivých rolí, vytváříš s nimi popisy pozic a společně ladíte profil ideálního kandidáta.
• Denní kontakt s talenty: Provázíš kandidáty celým výběrkem. Staráš se o to, aby měli včasné informace a aby pro ně byl kontakt s námi profesionální a příjemnou zkušeností.
• Vyhledávání a oslovování: U vybraných rolí může dojít i k aktivnímu sourcingu. Vyhledáváš talenty na profesních sítích a v databázích. Oslovuješ je tak, aby naše vize v jejich inboxu skutečně vynikla.
• Správa náborové pipeline: Udržuješ pořádek v našem ATS (Personio), zapisuješ si podrobné poznámky z pohovorů a dbáš na to, aby proces běžel bez zbytečných prodlev.
• Optimalizace a data: Vyhodnocuješ, co nám v náboru funguje a co ne. Navrhuješ a implementuješ vylepšení, aby byl náš nábor efektivnější a lidštější.
• Employer branding: Podílíš se na tvorbě kariérních stránek, příspěvcích na sociální sítě a celkovém vizuálu našeho firemního života.
• Přehled o trhu: Sleduješ trendy v HR a pomáháš nám budovat značku UlovDomov jako atraktivního zaměstnavatele.

Co bys měl/a vědět, než o práci u nás vůbec začneš přemýšlet

• Hiring manažeři tě budou potřebovat: Naši manažeři jsou experti ve svých oborech, ale recruitment pro ně není denní chleba, takže je budeš trpělivě mentorovat, edukovat v behaviorálních otázkách a občas i trochu postrčit k větší samostatnosti v procesu výběru.
• Bleskové přepínání a prioritizace: Musíš umět bleskově měnit kontext a organizovat si čas – běžně budeš během jednoho dne řešit i pět různých výběrek v různých stádiích a do toho krotit nárazové vlny urgentních pozic, aniž by utrpěla kvalita tvé práce.
• Stavíme na zelené louce: Dokonalou automatizaci u nás (zatím) nečekej, takže místo zajetých kolejí dostaneš obrovský prostor pro vlastní nápady, jak náborové procesy, efektivitu i technické nastavení posunout dál.
• Standardy a zpětná vazba jsou svaté: Zakládáme si na férovosti, rychlosti a špičkové candidate experience. Hledáme někoho, kdo neuhne z vysokých nároků na informovanost kandidátů a upřímnou zpětnou vazbu.

Jak si tě představujeme?

• Zkušenosti z recruitmentu: Máš za sebou minimálně 2 roky praxe a dokážeš převzít plnou zodpovědnost za svěřené pozice.
• Metodická zdatnost: Víš, jak pracovat s kompetenčními modely, ovládáš techniky vedení strukturovaných rozhovorů a umíš pokládat behaviorální otázky. Umíš při výběrku správně použít psychodiagnostiku a testování.
• Analytické myšlení: Umíš pracovat s daty, vyhodnotit efektivitu kanálů a činit na jejich základě rozhodnutí.
• Komunikační dovednosti: Dokážeš mluvit s lidmi otevřeně a s respektem, ať už jde o zpětnou vazbu kandidátovi nebo diskuzi s vedením.
• Tah na branku: Nedělá ti problém dotahovat úkoly do konce a hledat cesty, jak věci zlepšovat.

Co ti můžeme nabídnout my?

• Důvěra a volnost: Pokud tvoje práce nese výsledky, dostaneš od Jirky maximální svobodu v tom, jak si věci zorganizuješ. Věříme v ownership, ne v mikromanagement.
• Práci s přímým dopadem: Tvůj výběr lidí přímo definuje, jak se nám bude dařit a jaká budeme firma.
• Prostor pro seberealizaci: Můžeš mluvit do všeho, co ovlivňuje náš růst a kulturu. Chceme slyšet tvůj názor a nápady, jak věci posouvat dál.

Součástí nabídky je:

• Budget na tvůj rozvoj a vzdělávání, protože chceme, aby ses posouval/a dál.
• Možnost 25 dnů dovolené, 2 sick days, placené volno v den narozenin a happy day.
• Multisport kartičku a zvýhodněné bydlení v našich bytech.
• Skvělá parta lidí, se kterou se potkáš nejen v kanceláři, ale i na teambuildinzích nebo u piva.

Na závěr ti přiblížíme, jak bude vypadat výběrko:

• Předvýběr: Nejdříve tě čeká krátký pre-screening v aplikaci Hireflix.
• Osobní setkání: Potkáš se s náborářkou Eliškou. Probereme tvé zkušenosti a pohled na moderní nábor.
• Diagnostika: Poprosíme tě o vyplnění dotazníku OPQ, který nám ukáže tvé pracovní preference.
• Finále: Setkáš se s celým HR týmem, abychom se vzájemně poznali a zjistili, jestli si lidsky sedneme.

Informace o práci:

• Firma: UlovDomov.cz s.r.o.
• Pozice: Recruiter*ka
• Místo výkonu práce: Brno
• Země: CZ

Jak poslat žádost:

Po přečtení a pochopení kritérií a minimálních požadavků na kvalifikaci uvedených v informacích o pracovní pozici Recruiter*ka at the office Brno výše, si okamžitě připravte dokumenty k žádosti, jako je průvodní dopis, životopis (CV), kopie diplomu, výpis známek a další přílohy. Odeslat můžete přes odkaz Další strana níže.